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求人情報毎日更新 2019/05/16 NEW!

 

労働統計調査データ

有効求人倍率推移(平成21年8月~平成31年3月)

有効求人倍率とは、ハローワークで仕事を探している求職者1人に対し、企業からの求人が何件あるかを示した割合のことをいいます。完全失業率と並んで雇用状況を表す指標であり、有効求人倍率=求人数÷求職者で計算します。

H22年9月の有効求人倍率
(H21年8月~H22年9月)
H22年10月の有効求人倍率
(H21年9月~H22年10月)
H22年11月の有効求人倍率
(H21年10月~H22年11月)
H22年12月の有効求人倍率
(H21年11月~H22年12月)
H23年1月の有効求人倍率
(H21年12月~H23年1月)
H23年2月の有効求人倍率
(H22年1月~H23年2月)
H23年3月の有効求人倍率
(H22年2月~H23年3月)
H23年4月の有効求人倍率
(H22年3月~H23年4月)
H23年5月の有効求人倍率
(H22年4月~H23年5月)
H23年6月の有効求人倍率
(H22年5月~H23年6月)
H23年7月の有効求人倍率
(H22年6月~H23年7月)
H23年8月の有効求人倍率
(H22年7月~H23年8月)
H23年9月の有効求人倍率
(H22年8月~H23年9月)
H23年10月の有効求人倍率
(H22年9月~H23年10月)
H23年11月の有効求人倍率
(H22年10月~H23年11月)
H23年12月の有効求人倍率
(H22年11月~H23年12月)
H24年1月の有効求人倍率
(H22年12月~H24年1月)
H24年2月の有効求人倍率
(H23年1月~H24年2月)
H24年3月の有効求人倍率
(H23年2月~H24年3月)
H24年4月の有効求人倍率
(H23年3月~H24年4月)
H24年5月の有効求人倍率
(H23年4月~H24年5月)
H24年6月の有効求人倍率
(H23年5月~H24年6月)
H24年7月の有効求人倍率
(H23年6月~H24年7月)
H24年8月の有効求人倍率
(H23年7月~H24年8月)
H24年9月の有効求人倍率
(H23年8月~H24年9月)
H24年10月の有効求人倍率
(H23年9月~H24年10月)
H24年11月の有効求人倍率
(H23年10月~H24年11月)
H24年12月の有効求人倍率
(H23年11月~H24年12月)
H25年1月の有効求人倍率
(H23年12月~H25年1月)
H25年2月の有効求人倍率
(H24年1月~H25年2月)
H25年3月の有効求人倍率
(H24年2月~H25年3月)
H25年4月の有効求人倍率
(H24年3月~H25年4月)
H25年5月の有効求人倍率
(H24年4月~H25年5月)
H25年6月の有効求人倍率
(H24年5月~H25年6月)
H25年7月の有効求人倍率
(H24年6月~H25年7月)
H25年8月の有効求人倍率
(H24年7月~H25年8月)
H25年9月の有効求人倍率
(H24年8月~H25年9月)
H25年10月の有効求人倍率
(H24年9月~H25年10月)
H25年11月の有効求人倍率
(H24年10月~H25年11月)
H25年12月の有効求人倍率
(H24年11月~H25年12月)
H26年1月の有効求人倍率
(H24年12月~H26年1月)
H26年2月の有効求人倍率
(H25年1月~H26年2月)
H26年3月の有効求人倍率
(H25年2月~H26年3月)
H26年4月の有効求人倍率
(H25年3月~H26年4月)
H26年5月の有効求人倍率
(H25年4月~H26年5月)
H26年6月の有効求人倍率
(H25年5月~H26年6月)
H26年7月の有効求人倍率
(H25年6月~H26年7月)
H26年8月の有効求人倍率
(H25年7月~H26年8月)
H26年9月の有効求人倍率
(H25年8月~H26年9月)
H26年10月の有効求人倍率
(H25年9月~H26年10月)
H26年11月の有効求人倍率
(H25年10月~H26年11月)
H26年12月の有効求人倍率
(H25年11月~H26年12月)
H27年1月の有効求人倍率
(H25年12月~H27年1月)
H27年2月の有効求人倍率
(H26年1月~H27年2月)
H27年3月の有効求人倍率
(H26年2月~H27年3月)
H27年4月の有効求人倍率
(H26年3月~H27年4月)
H27年5月の有効求人倍率
(H26年4月~H27年5月)
H27年6月の有効求人倍率
(H26年5月~H27年6月)
H27年7月の有効求人倍率
(H26年6月~H27年7月)
H27年8月の有効求人倍率
(H26年7月~H27年8月)
H27年9月の有効求人倍率
(H26年8月~H27年9月)
H27年10月の有効求人倍率
(H26年9月~H27年10月)
H27年11月の有効求人倍率
(H26年10月~H27年11月)
H27年12月の有効求人倍率
(H26年11月~H27年12月)
H28年1月の有効求人倍率
(H26年12月~H28年1月)
H28年2月の有効求人倍率
(H27年1月~H28年2月)
H28年3月の有効求人倍率
(H27年2月~H28年3月)
H28年4月の有効求人倍率
(H27年3月~H28年4月)
H28年5月の有効求人倍率
(H27年4月~H28年5月)
H28年6月の有効求人倍率
(H27年5月~H28年6月)
H28年7月の有効求人倍率
(H27年6月~H28年7月)
H28年8月の有効求人倍率
(H27年7月~H28年8月)
H28年9月の有効求人倍率
(H27年8月~H28年9月)
H28年10月の有効求人倍率
(H27年9月~H28年10月)
H28年11月の有効求人倍率
(H27年10月~H28年11月)
H28年12月の有効求人倍率
(H27年11月~H28年12月)
H29年1月の有効求人倍率
(H27年12月~H29年1月)
H29年2月の有効求人倍率
(H28年1月~H29年2月)
H29年3月の有効求人倍率
(H28年2月~H29年3月)
H29年4月の有効求人倍率
(H28年3月~H29年4月)
H29年5月の有効求人倍率
(H28年4月~H29年5月)
H29年6月の有効求人倍率
(H28年5月~H29年6月)
H29年7月の有効求人倍率
(H28年6月~H29年7月)
H29年8月の有効求人倍率
(H28年7月~H29年8月)
H29年9月の有効求人倍率
(H28年8月~H29年9月)
H29年10月の有効求人倍率
(H29年9月~H29年10月)
H29年11月の有効求人倍率
(H28年10月~H29年11月)
H29年12月の有効求人倍率
(H28年11月~H29年12月)
H30年1月の有効求人倍率
(H28年12月~H30年1月)
H30年2月の有効求人倍率
(H29年1月~H30年2月)
H30年3月の有効求人倍率
(H29年2月~H30年3月)
H30年4月の有効求人倍率
(H29年3月~H30年4月)
H30年5月の有効求人倍率
(H29年4月~H30年5月)
H30年6月の有効求人倍率
(H29年5月~H30年6月)
H30年7月の有効求人倍率
(H29年6月~H30年7月)
H30年8月の有効求人倍率
(H29年7月~H30年8月)
H30年9月の有効求人倍率
(H29年8月~H30年9月)
H30年10月の有効求人倍率
(H29年9月~H30年10月)
H30年11月の有効求人倍率
(H29年10月~H30年11月)
H30年12月の有効求人倍率
(H29年11月~H30年12月)
H31年1月の有効求人倍率
(H29年12月~H31年1月)
H31年2月の有効求人倍率
(H30年1月~H31年2月)
H31年3月の有効求人倍率
(H30年2月~H31年3月)

完全失業率推移(H14年1月~H31年3月)

完全失業率とは、15歳以上の働く意思がある人全体に対する職がない人の割合のこと。総務省統計局が毎月調査し、「労働力調査」として調査月の翌月末に発表しています。
完全失業率=完全失業者(働く意思と能力があるのに仕事に就けない者)÷労働力人口 (休業者・就業意欲喪失者を除く)で計算されます。
休業者:病気やケガなどにより仕事に就けない状態でも職場から賃金などを受け取っている人
就業意欲喪失者:仕事探しをあきらめた人

完全失業率推移(H14年1月~H31年3月)をみる

最低賃金推移(H19年~H30年) 時給・日給・月給データ

最低賃金とは企業(雇用者)が労働者に支払うべき賃金の下限額のこと。地域別最低賃金と産業別最低賃金があり、高い方の金額が最低賃金として適用されます。

H19年の県別最低賃金 H20年の県別最低賃金 H21年の県別最低賃金
H22年の県別最低賃金 H23年の県別最低賃金 H24年の県別最低賃金
H25年の県別最低賃金 H26年の県別最低賃金 H27年の県別最低賃金
H28年の県別最低賃金 H29年の県別最低賃金 H30年の県別最低賃金
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