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求人情報毎日更新 2011/12/05 18:06 NEW!

 

求人広告無料掲載について

求人広告の掲載は無料、1応募につき5,000円のみ、課金上限5万円。成功報酬型求人サイトwork wave(ワークウエーブ)転職・就職版について解説。

  • 広告掲載無料。成功報酬型求人サイトwork wave転職・就職版とは?

成功報酬型work waveは人材募集の問題を解決する求人サイトです!

work wave転職・就職版は求人広告を
無料で掲載できる成功報酬型求人サイトです。

応募1件につき5,000円、上限50,000円の成功報酬のみ
で募集ができ、応募があるまで料金は一切かかりません。

また優秀な人材を採用するための各種機能も無料で
利用でき、すべての管理をWeb上で簡単に行えます。

業界最安値!求人広告掲載無料優秀な人材の確保に役立つ!3つの無料システム求人の掲載も応募者管理も管理画面からすべてできます

  • 正社員の採用コストが高い。
  • 優秀な人材が採用できない。
  • 採用までに時間がかかる。
  • 応募者の管理が大変。

問題の解決法をご提案します!

  • 採用コスト削減のご提案

採用コストを削減できる4つの特徴+1。

4つの特徴+特別キャンペーンで採用コスト削減を実現します。

work waveは「求人数・期間は無制限」「求人広告の無料掲載」「1件応募で5,000円のみ」「10件以降の応募は無料」の4つの特徴と特別キャンペーンの組み合わせで採用コストの削減を実現します。

求人数・期間は無制限

求人広告は、期間・数に制限なく
採用計画に合わせ自由に掲載
できます。

応募があるまで無料

応募があるまで料金は一切
かかりません。もちろん初期費用を
請求することもありません。

1応募につき5,000円のみ

応募があった時点で初めて費用が
発生します。1応募5,000円のため
採用コストを削減できます。

10件以降の応募は無料

10件以上応募があった時点で、
以降の応募は無料。何人採用しても
月5万円以上はかかりません。

1求人への応募が1ヶ月20件を超えるとすべての
料金が無料になります。詳しく見る

  • ご請求イメージ

上限を超えて募集費用が発生することはありません。

応募件数が増えても上限があるから安心。
わかりやすいシンプルな料金プランを採用しています。

work waveは転職サイトの応募課金で最安値を実現しました。
・応募があるまでは料金は一切発生しません。
・上限があるので予算を超えることはありません。
・月の合計応募数が20件を超えた時点で請求金額は0円に戻ります。
※応募20件以上無料はキャンペーンには開催期間があります。詳しく見る

応募数は月単位でカウントします。(例)1月1日~1月31日

表示金額は税抜き金額です。ご請求は税込金額となります。

応募0件 応募1件につき 応募10件以上 応募20件以上
無 料 5,000円のみ 上限50,000円 無料(キャンペーン)

  • 優秀な人材確保についてのご提案

2つの無料システムで優秀な人材確保を実現できます!

優秀な人材の確保と、募集効率アップに役立つ2つの無料システムは、
work waveを利用するすべての採用担当者が利用できます。

応募効果をUPする「入社祝い金の設定」と、分析・改善に役立つ「アクセス解析」を追加料金なく利用できます。

・入社祝い金を設定しても、成功報酬の金額がアップすることはありません。

・入社祝い金の設定は自由。設定すると応募効果を上げることができます。

・ご請求上限額は5万円だから応募が増えても安心。

・応募が20件を超えると無料になるため、入社祝い金の設定で募集費の削減も可能。

入社祝い金について詳しく見る

・掲載した求人広告ごとにアクセス解析できます。

・アクセス解析は日別にアクセス数・応募数を管理できます。

・work waveを利用するすべての企業会員が利用できます。

・求人ごとのアクセス解析はマイページより確認できます。

  • work waveは会員登録なく応募ができます

非会員からの応募も可能にし応募効果UPを実現します。

会員登録しないと応募ができない転職サイトとは違い、
非会員でも応募できる仕組みを採用しています。

work waveは一般的な転職サイトのように
会員登録しなければ応募できない仕組みを採用せず、
はじめてサイトを訪れた方や非会員でも応募できるよう
構築されています。
他のサイトと差別化し、求職者の利便性を上げることで
応募効果のUPを実現します。

「スマホ専用サイト」にも同時掲載

求人情報を公開すると、自動で「スマホ専用サイト」にも掲載されます。

求職者はスマートフォン端末やタブレットからwork wave転職のトップページにアクセスすると、iPhoneやAndroid端末の画面サイズに合わせた「スマートフォン専用サイト」に移動し、いつでもどこでも求人情報を検索できます。

スマホ専用サイト

  • 応募管理の手間削減をご提案

マイページから応募者を一元管理することで応募管理の手間を削減します。

企業会員専用のマイページから「応募者」「選考状況」「メッセージ履歴」を
一覧で管理できるため、採用担当者の応募管理にかかわる手間を削減できます。

企業会員専用のマイページは、会員登録後に発行されるIDとパスワードでログインすることができます。

・応募者をマイページで一覧管理できます。

・応募者の選考状態をステータスで管理できます。

・応募者ごとのWeb履歴書を確認できます。

・メッセージ機能を使い、マイページから応募者とやり取りができます。

・応募者から返信があると通知メールが届きますので対応もれはありません。

・メッセージの開封状況をステータスで管理できます。

  • 掲載できる雇用形態について

正社員以外の雇用形態にも対応しています!

work wave転職・就職版は正社員を含め、7つの雇用形態の求人を掲載できます。

募集する求人ごとに「正社員」「正社員(幹部候補)」「新卒社員」「契約社員」「派遣社員」「FCオーナー」「業務請負・委託」の雇用形態を選択し、求人広告を作成できます。

正社員 正社員(幹部候補)
新卒社員 契約社員
派遣社員 FCオーナー
業務請負・委託

  • 他社の求人サイトとの違い

他社求人サイトに対し、採用コストを大きく削減できます!

work wave転職・就職版は「掲載課金型」「採用課金型」「一般的な祝い金つきサイト」に対し、採用コストを大きく削減することができます。

「掲載課金型求人サイト」は応募がなくても料金が発生する点、「採用課金型求人サイト」「一般的な祝い金つき求人サイト」は採用人数が増えるとコストが上がる点に対し、work wave転職・就職版はどちらに対しても採用コストの削減が可能です。

サイトの種類 基本料金 応募0件では 採用数でのUP
掲載課金型 1ヶ月
15万円程度
料金を支払う 何人採用しても同額
採用課金型 1名採用で
70万円程度
料金の発生なし 採用人数×70万円
祝い金つきサイト 1名採用で
年収20%~
料金の発生なし 採用数×年収20%
成功報酬型求人サイトwork wave転職・就職版 1応募5,000円
上限5万円
応募20人で無料
料金の発生なし 何人採用でも同額

応募20件で無料キャンペーンには開催期間があります。

work waveの入社祝い金は他社サイトより高く設定できます!

work waveは入社祝い金の設定から利益をあげません。
設定された入社祝い金のすべては求職者に還元されます。

work waveの入社祝い金は、設定しても成功報酬金額が変わりません。サイト運営会社を仲介せず、企業と求職者が直接入社祝い金の設定・支払いをすることで、募集予算の多くを入社祝い金に利用できます。

一般的な入社祝い金

サイトに支払う金額が高い

一般的な入社祝い金は、設定金額と比例してサイトに支払う成功報酬金額も上がるため高くできない。

work waveの入社祝い金

サイトに支払う金額はかわらない

work waveの入社祝い金は、設定しても成功報酬金額が変わらないため高く設定できる。

入社祝い金の詳細をみる

オプションなし!豊富な募集情報を伝える求人詳細画面!

求人広告の作成にオプション料金はありません。
すべての求人広告に「写真」「MAP」「社員からのメッセージ」を掲載できます。

work waveの求人広告は、応募効果を上げるためにオプション料金を支払う必要はありません。また支払い料金にあわせ検索順位を変更するようなオプションもありません。すべての求人画面で公平に「アピール写真9枚」「勤務地MAP」「社員からのメッセージ」を掲載できます。

  • 求人広告掲載までの流れ

申込から掲載まですべてWeb上で行えます!

求人広告の申込から掲載・修正まで、24時間自由に行うことができます。

求人広告は法人会員登録の申込後、マイページにログインし「求人情報の登録」「掲載の申請」「求人内容の変更」「求人の掲載終了」「求人の再掲載」まですべて自由に行えます。

求人広告掲載の掲載フロー

求人広告の作成は、マイページの「求人広告を作る」ボタンから行えます。

求人広告は自動更新されます。終了する場合はマイページの「受付中止」ボタンを押してください。

  • 求人広告の更新について

求人広告の掲載期間は自動で延長されます!

求人広告は採用できるまで期間に制限なく掲載できます。
もちろん都合にあわせ自由に「掲載終了」「編集」「再掲載」を行えます。

求人広告の自動延長は年2回、10月1日と4月1日に行います。終了する場合は必ずマイページの「受付中止」ボタンを押してください。

求人広告は自動更新

掲載期間の変更は自由

  • 成功報酬型求人についてのQ&A

成功報酬型求人についてよくある質問を確認できます!

  • 求人広告の掲載はどのような流れになりますか?
  • 「求人広告の申込」「ID・パスワードの発行」「マイページにログイン」「求人情報の入力」「内容の申請」「求人広告の公開」の流れで行われます。
  • 求人広告の申し込みからどの位でID・パスワードが発行されますか?
  • 「求人広告の申込」から「ID・パスワードの発行」まで1~2日程度が目安となります。
  • 作成した求人広告の申請から、どの位の期間で掲載を開始できますか?
  • 内容に問題がなければ即日に掲載できます。
  • 求人広告の掲載は本当に無料ですか?
  • 求人広告の掲載は無料です。料金が発生することはありません。
  • 求人広告はどこから作成できますか?
  • 管理画面にログインして、「求人広告を作成する」ボタンから作成できます。
  • 求人の掲載期間に制限はありますか?
  • 求人広告の掲載期間に制限はありません。必要な人材を採用できるまで掲載できます。
  • 求人広告は何職種まで掲載できますか?
  • 掲載できる件数に制限はありません。必要な職種や勤務地の数だけ掲載できます。
  • 一度掲載を開始した求人広告を、中止することはできますか?
  • 求人広告の応募受付/受付中止は、管理画面から随時ボタン1つで切り替えることができます。必要な場合のみ求人広告を掲載できます。
  • 料金が発生するのはいつですか?
  • 求職者から応募が入った時点で、1件5,000円の料金が発生します。
  • 課金上限5万円とはどういうことですか?
  • 1求人につき1ヶ月間で応募が10件以上あった場合は、請求金額が定額5万円になり、それ以上の請求金額にはなりません。
  • 応募数のカウントはどのように行いますか?
  • 1求人(1画面)単位で、毎月1日~末日の応募数をカウントします。
  • 求人募集が終了したらどうすればよいですか?
  • 求人広告は自動延長されるため、募集の必要がなくなった時点で、必ず管理画面から求人広告を「受付中止」に切り替えてください。
  • お支払いの流れはどのようになっていますか?
  • 毎月末にその月の応募数を算出し、翌月にご請求書をメールで送信いたします。請求書が届いた月末日までに銀行振込でお支払いとなります。

  • 求人広告掲載についてのお問い合わせ

求人広告の掲載については下記までご連絡ください。

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